选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村干部队伍结构、加强基层组织建设、培养新农村建设骨干力量,具有深远的意义。高校毕业生到农村去、到基层去,是时代的呼唤、事业的需要、群众的期盼、组织的厚望。
笔者发现,目前大学生村官有两种现象值得引起重视:一是心不诚。当村官不是为了到基层锻炼,更不是为了替群众做事,而是作为解找不到工作燃眉之急的暂时性路子,一旦有好的去处,义无反顾便走人。二是身不沉。由于大多数村官不是本村人,生活不便,所以不愿进村,老是在外漂着;现在村级检查评比多,不少村官忙于应付各种材料,成为身居要室的“文官”;有的美其名曰带头致富,在村搞自己的事业,没有时间入户;不善于学习钻研,农村工作方法不对头,话说不进去,工作做不下去,结果懒得沉下身去。
心诚则稳,身沉则安。作为大学生村官,要坚决维护新时代大学生知识分子的良好形象,切实增强责任意识,讲原则、讲诚信、讲奉献,坚定自己的人生选择和理想信念,不能把村官作为实现就业的跳板,真正做好扎根基层、奉献农村、服务农民的思想准备,积极进取、奋发有为,立志在农村这片广阔天地里干出一番事业。要认真履行村官的职责,以村为家,以村为荣,扎扎实实地沉到村里,真心实意地走进群众,实实在在地了解群众,深入开展调查研究,虚心向群众学习,勇于基层实践,做广大村民的服务者、壮大村级集体经济的实践者、完善村级活动阵地功能的促进者、运用村级信息网络的引领者、村级组织带头人的示范者,努力在服务群众中赢得信任,在基层实践中体现人生价值。
总之,大学生村官只有切实履行农村工作带头人的职责,推动和维护农村和谐稳定,才不会辜负老百姓的一片期望,才不会辜负中央选拔培养的初衷。 |